岗位职责：
1. 负责员工入离职手续办理、人事档案管理及更新；
2. 协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职跟进；
3. 执行考勤统计、薪资核算基础数据整理；
4. 处理员工关系相关事务，维护人事信息系统数据准确性；
5. 完成上级交办的其他人力资源日常事务性
任职要求：
1. 熟悉操作，能熟练使用Office办公软件；
2. 工作细致认真，有较强的责任心与执行力；
3. 具备1年以上人事相关工作经验；
4. 做事有条理，注重细节，具备良好的沟通协调能力。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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