培训

薪资8000-12000 单休
岗位职责：
1、依据集团培训体系和制度建设及优化，完善培训管理体系，推动课程体系建设，培训计划落地；
2、依照能力差异及业务战略方向搭建符合企业发展的培训课程体系，并对整个培训体系进行相关课程的梳理，采用内外部渠道进行课程交付，并针对培训结果进行评价，不断完善优化人才发展体系，包含不限于核心能力，管理能力，专业能力等；
3、负责或支持具体培训实施，包括培训前、中、后期的相关工作，确保良好的培训效果；规划、设计和开发相关专业能力培训体系及学习课程，包含但不限于建立并完善培训体系、课程体系、讲师体系、数据管理、制度运营体系等；
4、整合集团内外培训资源，包括讲师资源、培训渠道、课程资源、设施资源等，能够自行开发部分通识类课程并授课，保持与内外部培训师的良好关系；
5、对集团线上学习平台进行日常运营管理；
6、协助建立内训师团队，提升内训师授课水平和授课效果；
7、协同搭建人才发展体系，识别组织与人员的核心能力需求，根据梯队配置，制定对应的学习成长计划；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、有工厂培训体系搭建经验；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、细致认真，责任心强，善于学习，有较强的团队合作精神；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件；