招聘专员

岗位职责：
1、根据年度招聘计划，实施招聘工作；
2、利用各种渠道开展招聘工作，包括不限于招聘网站、线下渠道、校企共建等；
3、负责面试安排的全流程跟进，包做到及时反馈，保证面试流程顺畅；
4、招聘数据的整理分析工作，做好人才数据库管理；
5、按照时间节点完成公司部入职人员回访并做好相关记录；
6、完成领导交办的其他临时事务。"
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上劳动密集型人事工作经验；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、细致认真，责任心强，善于学习，有较强的团队合作精神；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件；