因工作需要，常熟市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》相关规定，特制定本简章。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《常熟市公安局招聘警务辅助人员岗位表》（见附件）。
二、报考要求
（一）自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
（二）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
（三）具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
（四）身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。对学历、户籍、年龄等有特殊要求的以《常熟市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；
6.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名程序和方法步骤
（一）报名
1、报名时间：2023年2月3日至2023年2月17日。
2、报名资料：本人有效身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、退役军人证、相关技能资质资格证书、2023年1月以后出具的个人征信报告，相关证件需交验原件并提供复印件一份，本人近期免冠一寸彩色照片2张。
3、资格审核：对报名者所递交材料进行资格审查。发现凡弄虚作假，一经查实，即取消报名资格。
（二）考试
1、考试分为A类和B类，具体岗位考试类型详见附件。
（1）A类考试进行笔试和面试。根据笔试成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例从高分到低分顺序确定进入面试人员，笔试成绩不合格不得进入面试。考生总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入），面试成绩的合格线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。
（2）B类考试进行体测和面试。体测项目为4×10折返跑和俯卧撑（女子为仰卧起坐）两个项目，体测为达标式，成绩达标者进入面试，面试成绩的合格线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用，面试成绩即为考生总成绩。
（3）考生应按照通知规定的时间和地点参加考试，参加考试时必须携带有效身份证件并服从招聘单位的管理规定。
（三）体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检，面试成绩相同时，进行加试，加试时间、地点另行通知；加试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察环节。考察合格者为拟录用人员，名单在常熟公安微警务上公示，公示期5日。公示结束后，办理录用手续。
因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，从该岗位考试合格人员中按照考生总成绩从高分到低分进行递补。
（五）录用
被录用的考生须在规定时间内办理入职手续，按规定参加岗前培训并签订劳动合同，试用期一个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用，录用时应按相关规定及时将党（团）组织关系转入用人单位。不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由县（市）区和乡镇（街道）财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。警务辅助人员招聘工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
为方便社会群众监督，特设立咨询电话：0512—52736500转60062，监督电话：0512—52736500转60126。
六、本简章由常熟市公安局负责解释
附件：常熟市公安局招聘警务辅助人员岗位表
常熟市公安局
2023年2月3日
