常熟市投资控股集团有限公司（简称“投控集团”）前身为常熟市发展投资有限公司，组建于2000年10月。截至2025年末，集团注册资本78.84亿元，资产总额241.69亿元，主体信用等级AA+。集团业务涵盖“股权投资、债权投资、平台服务、载体运营”四大领域，拥有私募基金管理人、商业保理、融资租赁、地方AMC等类金融牌照，初步形成县域内全牌照金控集团架构。
因业务发展需要，投控集团面向社会公开招聘工作人员。
一、下属公司介绍
常熟市农业基础设施开发建设有限公司
以下简称“农建公司”，成立于2015年5月，截至2025年12月底止，公司注册资本为18.11亿元，其中国资办出资4亿，常熟市海虞镇资产经营投资公司等10家乡镇资产经营公司出资14.11亿元，公司的经营范围为：农田建设、建设用地开发、安置房开发建设、光伏电站项目建设、光伏电站技术及设备的研发等。目前，农建公司由投控集团实际管理。
常熟市国发资产管理有限公司
以下简称“国发资产”，成立于2010年，注册资本2.9亿元。国发资产深耕不良资产与投行创新两大核心业务板块。其中，不良资产类业务涵盖金融不良资产的收购、处置及相关衍生服务；投行创新类业务则聚焦于资产并购及重组、资产法拍及盘活、特殊资产基金等多元化领域。公司坚持以投行类业务为核心服务手段，致力于助力实体经济提质增效，从而实现公司与客户资产价值的共同增长，人均创利水平稳居区域第一梯队。
常熟市德盛融资租赁有限公司
以下简称“德盛租赁”，成立于2014年，是常熟市投资控股集团有限公司全资子公司，注册资本5亿元。主营融资租赁及专业咨询服务，业务主要覆盖长三角区域，重点聚焦绿色节能、新能源设备、景区文体旅设施等领域。2025年，德盛租赁获得大公国际AA主体信用评级，在省级监管评级中获评A类机构，并荣获苏州工业园区租赁协会“绿色租赁领军企业”称号。
常熟市吴越新能源有限公司
以下简称“吴越新能源”，成立于2025年，由常熟市投资控股集团有限公司与厦门建发新兴能源有限公司共同出资组建，注册资本1亿元。公司主营新能源领域，业务聚焦户用分布式光伏项目的投资与运营，未来将以常熟区域为核心，辐射长三角地区，全面拓展户用分布式光伏电站业务。
常熟市国发创业投资有限公司
以下简称“国发创投”，成立于2010年，注册资本6.586亿元，为常熟市投资控股集团核心成员企业。公司以股权投资为核心，聚焦布局新兴产业与未来产业，依托政府引导、市场化基金双轮驱动模式，搭建“战略合作基金+市场化合作基金+自主管理基金”多层级基金矩阵，充分发挥长期资本赋能支撑作用。截至2025年末，公司累计管理基金规模超50亿元，参投基金总规模突破580亿元，构建起覆盖产业全生命周期的资本布局。重点投向人工智能、低空经济、高端装备、新能源、新材料等赛道，持续推动产融深度结合，赋能地方产业培育与高质量发展。
常熟市产业发展咨询中心有限公司
以下简称“产业研究院”，成立于2025年，是常熟市投资控股集团的全资子公司。产业研究院聚焦常熟支柱产业和未来产业等，构建“全方位、多层次”的研究服务体系，业务覆盖规划咨询、调研分析、行业研究等，提供产业规划、企业咨询、可行性研究、行业报告定制等全链条智力支持。公司致力于成为政府决策与企业成长的高价值智囊伙伴，助力区域产业高质量发展。
二、招聘岗位及人数
岗位具体要求详见《投控集团2026年下半年公开招聘岗位详情表》。
三、招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
3.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
4.具有招聘岗位所规定的具体资格条件。
5.各学段均具有国家认可的学历、学位。
6.岗位有工作经历要求的，以社保缴费清单代为证明，工作经历按实累积计算。
7.条件特别优秀的可适当放宽年龄、学历等要求。
8.下列人员不得报名：
(1)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
(2)受过记过以上处分，受严重警告及以下处分尚未解除的；
(3)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
(4)现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
(5)其他不宜报考的情形。
四、薪酬待遇
录用人员按各公司薪酬管理制度规定的薪酬标准执行。公司按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，员工除享受有竞争力的宽带薪酬外，还可以享受专业培训、带薪年假等企业福利，并有成熟的晋升通道。
五、报名方式
1.本批次招聘采用常态化招聘模式，招聘信息持续发布，不设集中报名期，根据报名情况定期开展简历筛选。
2.报名方式
本次招聘采用系统报名、网站投递（前程无忧、猎聘）、猎头推荐等方式。为节约现场面试时间，建议报名人员优先通过“常熟市投资控股集团有限公司招聘系统”进行线上报名。
常熟市投资控股集团有限公司招聘系统（建议考生使用谷歌浏览器报名）：https://csft.cs-eport.com/employ/employmentLogin
3.招聘政策咨询电话：0512-52891827（唐经理）。
4.报名资料
(1)报名登记表；
(2)本人有效期内身份证；
(3)毕业证书、学位证书等；
(4)社保缴费明细（盖章）；
(5)相关岗位职（执）业资格证、专业技术资格证证明材料等。
注意事项：本次报名在上述系统内进行，请保证报名资料提交的完整性和真实性，避免影响报名结果的有效性。报名者须对自己所提供的个人信息的真实性负责，如发现伪造虚报等行为，一律取消录取资格。每位应聘者限报一个岗位。
六、资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果
七、考试形式
结合岗位报名情况确定考试形式，包括但不限于人岗匹配度测评、笔试、面试等，以具体通知为准
八、录用程序
根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格且背调通过，正式办理录用相关手续。如因背调、体检不合格或人员放弃等情况出现缺额时，其他应聘人员符合录用条件且本人服从调剂，可以调剂到缺员岗位。公司亦可根据实际情况决定是否进行招录计划增减、人选递补及追加录用。仍有缺额的，对应岗位招聘将继续进行，直至招满为止。
因个人原因未办理或未经商议擅自逾期办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
九、其他
请报名者保持手机畅通，凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、背景调查、报到等环节的，均视为自动放弃。
十、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-51933064。
原文来自公众号：常熟人才就业微官网
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