因工作需要，现面向社会公开招聘缉私警务辅助人员2名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及用工方式
此次招聘的缉私警务辅助人员，是指为缉私警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非机关事业编制身份的人员。招聘岗位、人数及相关条件详见《2026年苏州海关缉私分局常熟中队公开招聘缉私警务辅助人员岗位简介表》（附件1）,用工方式为常熟市人力资源开发有限公司劳务派遣方式。
二、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
（三）年龄18周岁以上，35周岁以下（1990年5月20日至2008年5月27日之间出生）。
（四）具有本科及以上学历（非应届毕业生需提供学信网学历证明；应届毕业生报考人员，必须如期取得毕业证书，未按期取得的，取消其录用资格，已办理录用手续的，予以解聘）。
（五）具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件，能够适应加班、出差、夜班等高强度工作需求。
（六）能够熟练使用计算机办公应用软件，持有C2及以上机动车驾驶证，且能熟练驾驶；
同等条件下，烈士或因公牺牲民警配偶、子女、退伍或复员军人、见义勇为积极分子和先进个人优先。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾就职于辅警队伍，因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；
5.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动；
6.曾因走私违规行为被处罚过的；
7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
8.其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形；
9.本次招聘实行亲属关系回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均通过网络进行。
2.报名网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http://exam.csrc91.com/）
3.报名时间：
2026年5月20日9:00—2026年5月27日14:00
4.资格初审时间：
2026年5月20日9:00—2026年5月27日15:00
5.缴费时间及方式：
2026年5月20日9:00—2026年5月27日16:00
缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。
6.注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）：
（1）应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果。
（2）提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512—51935215）。
（3）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负）,仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
（4）应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
7.系统填报部分信息提醒如下：
（1）是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
（2）户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口簿户主首页上地址、派出所公章名称为准。
（3）报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
（4）学习经历：须在“学习经历”栏目完整注明学习经历。
（5）工作经历：须在“工作经历”栏目完整注明工作经历。
（6）荣誉及证书：须在“荣誉及证书”栏目完整注明岗位要求的证书名称及关键信息。
（7）上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可）,照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（8）通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
（9）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。
（10）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（11）初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。
具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。
8.资格复审：
完成网络报名的报考人员，请于5月28日16:00前往常熟人力资源市场（珠江路222号）一楼政企服务窗口进行现场资格审核确认。需提前准备并本人提交以下材料的原件及复印件：
（1）《现场审核通知单》（附件2）；
（2）《过往疾病情况调查表》（附件3）；
（3）有效居民身份证、户口簿或户籍证明；
（4）毕业证书、学信网学历证书电子注册备案表；
（5）机动车驾驶证；
（6）个人征信报告（出具时间为2026年5月20日以后）；
（7）退役证等相关证明材料（如有）；
（8）符合优先录用条件的相关佐证材料（包括见义勇为积极分子和先进个人荣誉证书、烈士或因公牺牲民警亲属关系证明等）。
本人须到场参加资格复审。确因特殊情况无法到场的，可委托家属或亲友代为办理，被委托人除携带上述材料外，还须出示本人有效身份证及考生亲笔签名的委托书。
通过资格审核确认的方可参加笔试。报名者提供的材料必须真实、准确，资格审查时发现弄虚作假的，一经查实立即取消报名或考试资格。资格审查贯穿整个招聘工作及正式聘用后，在任何一个环节发现不符合资格条件的，随时取消其应聘资格或解除聘用合同。
（二）笔试
1.笔试开考比例：
开考比例为1:3。如未达到开考比例，由招聘单位根据实际情况决定调整开考比例或核减招考岗位。
2.笔试时间初定为2026年5月31日（周日）,具体时间和地点详见准考证。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。
《准考证》下载打印时间：2026年5月29日10:00至2026年5月30日17:00。如有变化，将提前在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）另行公告，请报名成功者予以关注。
3.笔试采取闭卷答题的方式，笔试主要内容为公安基础知识、缉私工作有关法律法规，以及政治理论、时事政治、行政管理、公民道德等公共基础知识。笔试不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入体能测评。
5.笔试成绩、排名及是否进入体能测评通过考试报名系统查询，查询通道开启时间将于笔试结束5个工作日后，在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。
（三）体能测评
根据笔试成绩高低排序，按照拟录用人员1:3的比例确定进入体能测评人员名单并发放《体能测评通知书》。参加体能测评人员应当按照规定的时间和地点参加体能测评，不按时参加或无法联系者，视为弃权。参加体能测评人员应现场填报《体能测评安全承诺书》,并在体能测评计分表上签字确认，如有异议必须现场提出。
体能测评参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，测评项目包括：10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。测评标准详见附件4。
温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。
（四）面试
通过体能测评的人员方可进入面试程序。进入面试程序的人员与拟录用人员应当达到3:1的比例，因未能通过体能测评出现缺额时，根据笔试成绩依次确定递补人员。面试采取结构化面试方式，面试成绩总分为100分。面试时间、地点和有关要求另行通知，不按时参加或无法联系者，视为弃权。
面试结束，按照笔试成绩占40%、面试成绩各占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和总成绩计算均保留两位小数点。
面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示。时间不少于3个工作日。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分按照拟录用人员1:1的比例分别确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检不合格者不得聘用。因体检不合格出现缺额时，根据总成绩依次进行递补。
（六）考察、公示
用人单位委托常熟市人力资源开发有限公司对体检合格的报考人员按照有关规定组织考察。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、日常表现和工作实绩等情况。在整个公开招聘过程中，发现报考人员不符合报考资格条件的，即取消报考人员进入下环节资格或取消聘用资格。考察不合格者不得聘用，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。完成考察后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）合同签订
公示结束后，由常熟市人力资源开发有限公司与拟录用人员签订派遣合同。被录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。报考人员为在职人员的，应在通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
四、录用后管理及待遇
被录用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的予以录用，经考核不合格的取消录用资格。缉私警务辅助人员根据工作年限、考核结果等情况，实行层级化管理，层级与薪酬待遇挂钩。
五、纪律与监督
招考录用缉私警务辅助人员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，特设立监督举报电话：0512-52805357（工作日9:00—11:30,13:00—17:00）。
2026年5月19日
附件1：2026年苏州海关缉私分局常熟中队公开招聘缉私警务辅助人员岗位简介表.docx
附件2：2026年苏州海关缉私分局常熟中队缉私辅警招聘现场审核通知单.docx
附件3：过往疾病情况调查表.docx
附件4：苏州海关缉私分局常熟中队警务辅助人员体能测评项目和标准.docx