常熟市教育系统公开招聘2026年优秀毕业生230名

为进一步优化教师队伍结构，促进全市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，常熟市教育系统公开招聘2026年优秀毕业生230名（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《常熟市教育系统公开招聘2026年优秀毕业生岗位简介表》（附件），可在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）及苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查询。


二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。
（二）招聘对象为2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生（须具有相应学位）。
符合下列条件之一的2026年毕业生，报考G001-G026、C051-C057岗位，学历可放宽至本科（须具有相应学位）：①本科阶段获得过校级及以上奖学金；②本科阶段获得过校级及以上三好学生或优秀学生（干部）称号；③本科阶段获得过师范生基本功大赛校级二等奖及以上奖项；④高中阶段在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科奥林匹克竞赛中获得过省级三等奖及以上奖项。（以上相关证书，须在报名截止前取得。）
（三）本次招聘户籍不限。大学本科生年龄在38周岁以下（1986年12月22日及以后出生），硕士研究生年龄在43周岁以下（1981年12月22日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1979年12月22日及以后出生）。
（四）资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书日期可放宽至2026年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。博士研究生取得学历学位证书时间可放宽至2026年12月31日。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》等相关证明材料。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
（五）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历专业须与报考岗位相符或相近。以研究生学历报考的，本科阶段专业须与研究生阶段专业相符或相近。
（六）报考英语教师岗位的人员，须于报名截止前满足下列条件之一：
1.取得英语专业四级及以上合格证书；
2.取得大学英语六级（CET6）合格证书；
3.取得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；
4.雅思（IELTS）考试6.5分及以上；
5.托福(TOEFL)考试90分及以上。
（七）具有符合报考岗位的教师资格证（其中G27～G35岗位须具有对应学科的高级中学教师资格证），暂无对应教师资格证者须在规定时间内取得，并签订限期取得承诺书。报考初中、中学教师岗位的须在2026年8月31日前取得；报考高中、职校教师岗位的须承诺在2027年8月31日前取得，未在规定期限内取得符合报考岗位教师资格证书的将依法解除聘用合同。
（八）《常熟市教育系统公开招聘2026年优秀毕业生岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。
（九）进入体检、政审程序的考生不得再报考常熟市2026年教育系统其他批次公开招聘。
（十）下列人员不得报考：
1.现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审
（一）网上报名
1.时间：2025年12月22日9﹕00至2025年12月26日14﹕00。
2.报名方式：报名采用网络报名方式，报名、资料上传、资格初审、缴费均通过网络进行，不接受现场报名。报名网址：https://zxjszp.jscsedu.cn（常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口1）。
3.报名要求：报考人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并将下述材料上传报名网站，上传材料必须齐全、真实、位正、清晰。
上传的材料包括：
（1）本人第二代有效身份证（正反两面）；
（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，《普通高校毕业生就业协议书》（注：须出具空白协议书，若网签的须提供网址且截屏上传或由学校出具证明）；
（3）硕士研究生须提供本科阶段毕业证书和学位证书，博士研究生须提供硕士研究生及本科阶段毕业证书和学位证书；
（4）本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；
（5）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》（尚未取得教师资格证书或合格证明者，可不上传）；
（6）本科及以上各学段在校期间的校级及以上奖学金证书，校级及以上三好学生证书，校级及以上优秀学生（干部）证书，师范生基本功大赛获奖证书，高中阶段奥赛获奖证书（以上材料如有须提供）；
（7）留学生须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可提供录取通知书和2026年毕业相关证明材料（外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。
以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件。
（二）资格初审时间
2025年12月22日9﹕00-12月27日14﹕00
报考人员在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口1（https://zxjszp.jscsedu.cn）查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请在规定时间内陈述申辩，联系方式为：0512-52774095，17768409860。
（三）陈述申辩时间
2025年12月22日9﹕00-12月27日16﹕00
（四）缴费时间
2026年1月1日9﹕00-1月3日16﹕00
通过初审人员在规定时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口1（https://zxjszp.jscsedu.cn），通过扫描二维码的方式缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，未按时缴纳报名费的视为报名无效。
（五）报名注意事项
1.考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证。
2.资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.本次招聘各岗位均设定开考比例为1﹕3，缴费结束后，报名成功人数达不到开考比例的核减招考计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的报名成功人员，可改报其他符合条件的岗位，具体时间另行通知。
4.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试
（一）笔试时间初定2026年1月10日，具体笔试时间和地点及其他要求详见《准考证》。打印《准考证》时间将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口1（https://zxjszp.jscsedu.cn）另行通知。
（二）笔试采用闭卷形式，笔试内容为学科专业知识和公共知识（教育学、心理学、教育法律法规等）。笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）笔试总分为100分，笔试成绩设合格分数线，当同岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当同岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。将同岗位达到合格分数线人员的笔试成绩从高分到低分排序，按1﹕3的比例确定进入面试人选。不足相应比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
（四）笔试当日或次日在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公布笔试成绩。

五、资格复审
（一）资格复审时间和地点在公布笔试成绩时对外公布。进入面试人员，按时到现场参加资格复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。
（二）资格复审程序：考生网上打印好《常熟市教育系统招聘教师报名表》，现场资格复审时带到现场，并随带上传至报名系统的所有材料原件和复印件。资格复审合格者现场扫码缴纳面试费100元。
（三）经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。
（四）因放弃或资格复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人员以及其他排名靠前的应聘人员，请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。资格审查贯穿公开招聘全过程。
（五）进入面试人员名单于面试前在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口1公示（https://zxjszp.jscsedu.cn），公示后放弃面试资格的，不再递补。

六、面试
（一）面试时间、地点、面试证打印及有关事项另行通知，请通过资格复审人员及时关注常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统入口1公告（https://zxjszp.jscsedu.cn）。
（二）面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分为100分。面试成绩设合格分数线为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
（三）根据考试总成绩（笔试成绩占40%+面试成绩占60%，均采用百分制计算），按同组同岗位从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同的取面试成绩高分者，面试成绩也相同的进行加试），参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
（四）面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束当日在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公布，时间不少于3个工作日。

七、体检、考察、公示
（一）参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者取消录用资格。
（二）体检合格者由常熟市教育局组织实施考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
（三）因考生体检、考察（政审）不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上（总成绩相同的，取面试成绩高分者）。录用后（《录用通知书》开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。经考察（政审）合格的新聘用人员将在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公示7个工作日。

八、验证、选岗、聘用
（一）拟录用的应聘人员初定于2026年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到常熟市教师发展中心（风和路16号）进行校验并参加选岗，考生按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序依次选岗（总成绩相同的，面试成绩高分者优先），具体时间另行通知。
（二）对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》。拟聘用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期(试用期按有关规定执行)。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

九、纪律与监督
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。

十、其它
（一）报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
（二）本《公告》由常熟市教育局负责解释，咨询电话：0512-52774095，17768409860。

附件：常熟市教育系统公开招聘2026年优秀毕业生岗位简介表

原文来自：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100456/202512/ad21ee429e38401399c6a9217c317dd6.shtml