常熟文旅发展有限责任公司是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元。公司秉承“与您共创美好生活”的初心使命，引领文旅、教育、医养等行业发展，以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，打造高品质全龄化文旅、教育、医养产业投资运营商。
为充实人才力量，经批准，公司（系统）决定面向社会公开招聘工作人员。本次招聘共涉及5家企业，12个岗位，计划招聘18人。现将招聘简章公布如下：
一、招聘范围和基本条件
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2. 具有良好的政治素质和道德品行。
3. 具有高成就动机，敏捷学习，有处理复杂问题的能力。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5. 具有拟报岗位资格所需任职资格条件。
6. “双一流”高校全日制毕业，具有硕士以上学历（国外学历需经教育部留学中心学历认证），或高级职称等条件优秀者可适当放宽任职资格条件。
二、招聘岗位及具体要求
1.招聘岗位及人数
2.具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《岗位简介表》（附件1）。
三、报名方式及要求
1.报名渠道：以电子邮件的形式报送至与招聘岗位相对应的招聘单位邮箱（见附件1）。
2.报名要求：
（1）邮件应包含《报名登记表》（附件2），以及个人身份证、学历（学位）证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件，邮件主题请命名为：姓名+岗位代码+岗位名称。
（2）应聘人员应当对自己所提供的个人信息的真实性、准确性、完整性和有效性负责，对弄虚作假者将取消报考资格。
（3）每位应聘人员限报一个岗位。
3.报名截止时间：2024年5月21日。
四、资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。
五、考试
本次招聘考试采用综合测评方法，视具体岗位实际，通过笔试或（和）面试等方式进行。
招聘单位将通过短信、电话或电子邮箱等方式通知考试及后续各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，由于个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视同放弃应聘。
六、体检、政审（考察）与录用
根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格（费用自理）且政审（考察）通过，正式办理录用相关手续。若因政审（考察）、体检不合格或人员放弃等原因出现岗位缺额时，其他应聘人员符合录用条件且本人服从调剂，可以调剂到缺员岗位。公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等实际情况，决定是否进行招录计划增减或人选递补。为确保招聘质量，考试任一环节未达到合格线，或经研究确无合适人选的职位可以空缺。
因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
七、薪酬待遇
按公司薪酬管理有关制度执行，员工享受富有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，还可以享受专业培训、成熟的职业发展通道等企业福利。
八、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、政审（考察）、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。
九、本简章由招聘岗位相对应的招聘单位负责解释
附件1：岗位简介表
附件2：报名登记表
（来源公众号：常熟人才就业微官网）
