人事行政（五险一金+包吃）

工作内容：
全面负责人力资源模块工作，支撑公司日常运营与人才需求，逐步建立符合中小型制造企业特点的规范化人事管理体系。

岗位要求：
1.必备3年以上人事相关工作经验，熟悉工厂运作模式及员工特点，如一线工人管理。（新材料、精密制造等类似行业背景者优先）。
2.熟悉社保公积金增减员、转移、基数调整等全流程实操。
3. 独立负责过招聘全流程（从需求分析、渠道开发、面试邀约、组织面试到Offer谈判、入职跟进），尤其具备技术类、生产操作类岗位的招聘经验（了解行业人才市场）。
4.接触过员工关系管理（基础咨询、轻微冲突调解）
5.良好的跨部门沟通能力（与生产、技术、管理层顺畅对接），妥善处理员工基础咨询与关系。
7.熟悉《劳动合同法》及地方相关劳动法规，确保基础人事操作合法合规，规避用工风险。
8. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先（非**硬性，更重经验），能快速融入中小企业文化，适应灵活、多任务处理的工作节奏。

企业福利待遇：
1.五险一金；
2.节日福利，生日福利；
3.年度体检；
4.定期团建；
5.高温津贴；
6.年终奖；
7.加班有额外补贴；
8.包餐
9.商保。

工作时间：
单休（做六休一）；8：00-17:00；午休1小时。
此岗位工作地址：常熟市常福街道盘锦北路77号

如果您对这份工作充满热情，并且相信自己符合我们的要求，请将您的简历发送过来，我们期待与您共同创造更加辉煌的未来！