职位描述
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【招聘岗位】
服务员、传菜员、保洁、深夜班、后厨切配
二、【职位要求】
118-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标淮】
常熟海底捞全勤综合工资4800-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的佳房补贴;
狂公司工作满三年的员工其子**可享受2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5,大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;
店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6,正式员工入职可享受五险一金;
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员一服务/门迎担当一-大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
【招聘岗位】
服务员、传菜员、保洁、深夜班、后厨切配
二、【职位要求】
118-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标淮】
常熟海底捞全勤综合工资4800-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的佳房补贴;
狂公司工作满三年的员工其子**可享受2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5,大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;
店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6,正式员工入职可享受五险一金;
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员一服务/门迎担当一-大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
招聘信息仅供参考,以企业实际招聘为准;
求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报>>>
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公司简介
海底捞火锅品牌创立于 1994 年,是一家以经营川味火锅
为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核 心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务:在管理上,信导“双手改变命运”的价值观,为员工
创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理
模式,提升员工价值。
十多年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 400 多个城市拥有多家直营餐厅。
为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核 心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务:在管理上,信导“双手改变命运”的价值观,为员工
创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理
模式,提升员工价值。
十多年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 400 多个城市拥有多家直营餐厅。