崔翔(Tim Cui), 1986年7月毕业于北京大学，美国康纳尔大学硕士，北伊利诺斯州立大学博士资格访问学者。曾在国务院中国现代国际关系研究所从事10年国际关系研究，为中央领导提供国际政治、经济、军事、社会、外交以及毒品问题等领域专业的咨询报告。后在摩托罗拉（中国）电子有限公司、美国科比亚（北京）咨询有限公司、新浪网、上海朗讯科技、百度在线、江苏大亚集团公司等多家外资独资公司和国营企业担任过高级人力资源经理和人力资源总监等职。
　　长期从事人力资源工作，在工作实践中积累了大量的人力资源管理实际工作经验和咨询个案，对如何建立、完善员工关系和员工沟通，如何提高企业管理团队的管理水平和运作体系，如何营造一个良好的企业文化有着深刻的认识和理解。
　　自1999年起，举办过大量各类人力资源领域相关的公开课，还为以下公司和企业提供过人力资源管理咨询或内部培训课程：如奥托博克（德国）有限公司、澳门永晖化工集团、大唐电讯集团公司、索易网、上海金宝电子有限公司、台湾华新（中国）投资公司、上海小骏马农业科技、贝卡尔特（中国）有限公司、中国航天机电集团公司、校园在线集团、上海大亚集团公司、中国高科集团、中国华润集团、上海市黄埔区团委等。崔翔先生举办过的部分培训课程：《企业文化》 《时间管理》 《目标管理》 《绩效评估》 《团队沟通》《合资企业的招聘和培训管理》《秘书和助理的专业素质培养》 《一线管理人员的领导力培养》《中西方文化的差异和比较（中英文讲课）》 《中国加入WTO后中国企业的管理发展趋势》《欧美跨国公司员工关系管理理论在中国的实际操作与体会》